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正式規(guī)范是指在企業(yè)日常生活中的習慣和風俗等差異,由此導致的文化沖突可以通過長期的文化交流融合來妥善處理。
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文化融合可以產(chǎn)生巨大的經(jīng)濟效益。
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跨文化交流過程中的文化移入是一個長期積累的過程,是一種動態(tài)的直線式推進過程。
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