A.現(xiàn)代化原則
B.個(gè)性化原則
C.傳承性原則
D.一致性原則
E.合理化原則
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A.主體定位
B.（社會(huì)）規(guī)范
C.（社會(huì)）秩序和信念
D.實(shí)踐方式
E.價(jià)值本位
A.社會(huì)環(huán)境
B.產(chǎn)業(yè)和行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r
C.利益相關(guān)者
D.企業(yè)內(nèi)部因素
E.信息管理
A. 企業(yè)績效
B. 個(gè)人業(yè)績
C. 企業(yè)核心競爭力
D. 客戶滿意度
E. 員工滿意度
A.體系的完整性
B.結(jié)構(gòu)層次的清晰性
C.內(nèi)容的一致性
D.文字表達(dá)的藝術(shù)性
E.內(nèi)容的全面性
A.入世精神
B.倫理中心
C.中庸之道
D.個(gè)人主義
E.先義后利
最新試題
會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)意志的具體表現(xiàn)是（）
對(duì)于任何一種企業(yè)文化，我們都可以從整體出發(fā)，將其視為優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化或者劣質(zhì)企業(yè)文化。這稱之為（）
構(gòu)成公關(guān)關(guān)系的基本要素有哪幾個(gè)（）
價(jià)值觀也叫（）。
在西方管理理論的發(fā)展邏輯中，企業(yè)文化管理理論具有三重邏輯地位，具體來說，分別是（）。
企業(yè)文化的教育既要從企業(yè)實(shí)際工作出發(fā)，適應(yīng)社會(huì)的實(shí)踐情況和實(shí)際需要，同時(shí)又要引導(dǎo)企業(yè)員工遵循企業(yè)文化規(guī)范。這體現(xiàn)了企業(yè)文化教育的（）
企業(yè)文化的來源中，居于主導(dǎo)地位的應(yīng)該是（）
企業(yè)文化的穩(wěn)定性標(biāo)準(zhǔn)
如何理解企業(yè)文化的概念？
現(xiàn)代企業(yè)區(qū)別于傳統(tǒng)企業(yè)的根本點(diǎn)在于（）