A. 企業(yè)績(jī)效
B. 個(gè)人業(yè)績(jī)
C. 企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力
D. 客戶滿意度
E. 員工滿意度
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A.體系的完整性
B.結(jié)構(gòu)層次的清晰性
C.內(nèi)容的一致性
D.文字表達(dá)的藝術(shù)性
E.內(nèi)容的全面性
A.入世精神
B.倫理中心
C.中庸之道
D.個(gè)人主義
E.先義后利
A.設(shè)計(jì)網(wǎng)站的系統(tǒng)結(jié)構(gòu)
B.明確網(wǎng)站的主要功能和內(nèi)容
C.確定網(wǎng)站的具體內(nèi)容
D.提出制作要求
A.線上網(wǎng)絡(luò)
B.線下網(wǎng)絡(luò)
C.正式網(wǎng)絡(luò)
D.非正式網(wǎng)絡(luò)
A.方向
B.層次
C.結(jié)構(gòu)
D.時(shí)間
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最新試題
企業(yè)文化的教育既要從企業(yè)實(shí)際工作出發(fā),適應(yīng)社會(huì)的實(shí)踐情況和實(shí)際需要,同時(shí)又要引導(dǎo)企業(yè)員工遵循企業(yè)文化規(guī)范。這體現(xiàn)了企業(yè)文化教育的()
提出“一切含靈之物,本性都有追求幸福的趨向”這一論斷的是()。
企業(yè)員工的工作效率源于企業(yè)的價(jià)值()
華商精神
企業(yè)文化的道德性標(biāo)準(zhǔn)
在企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)子系統(tǒng)中,基礎(chǔ)是()
企業(yè)文化的惟一性標(biāo)準(zhǔn)
著名的管理咨詢公司麥肯錫是一家()
在西方管理理論的發(fā)展邏輯中,企業(yè)文化管理理論具有三重邏輯地位,具體來說,分別是()。
企業(yè)文化的中心要素