多項選擇題薪酬是指員工因為雇傭關系的存在而從雇主那里獲得的所有各種形式的（）。

A.經濟收入
B.有形服務
C.精神激勵
D.保險福利
E.表揚評價


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1.多項選擇題績效考評的基本內容德、能、勤、績四個方面中“勤”指的是一個人對待工作的態(tài)度，包括（）等。

A.員工工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性
B.工作責任感
C.紀律性
D.業(yè)務能力
E.政治素質

2.多項選擇題薪酬的公平體現在（）。

A.薪酬外部的公平性
B.薪酬內部的公平性
C.薪酬的個人公平性
D.個人能力的公平性
E.機會的公平性

3.多項選擇題外部招聘的局限性在于（）。

A.流失的可能性也比較小
B.有利于平息和緩和內部競爭者之間的緊張關系
C.外聘人員不熟悉組織流程
D.組織對應聘者的情況缺乏深入的了解
E.對內部員工的積極性造成打擊

4.多項選擇題組織中常見的社會知覺效應包括（）。

A.刻板印象
B.第一印象
C.月暈效應
D.投射作用
E.順序效應

5.多項選擇題人力資源應用形態(tài)是由（）構成。

A.體質
B.知識
C.智力
D.思維
E.技能