A.流失的可能性也比較小 B.有利于平息和緩和內部競爭者之間的緊張關系 C.外聘人員不熟悉組織流程 D.組織對應聘者的情況缺乏深入的了解 E.對內部員工的積極性造成打擊
A.刻板印象 B.第一印象 C.月暈效應 D.投射作用 E.順序效應
A.體質 B.知識 C.智力 D.思維 E.技能