情商在領導力中很重要，因為（）

相信自己的情緒、動機、復雜性、能力和潛在的內(nèi)心沖突是指領導力的哪個組成部分（）

了解相互關系以及連接組織內(nèi)外人員的無形和可見的紐帶通常稱為（）

根據(jù)應急模型，以任務為動機的領導者在哪種情況下最有效（）

自我領導與以下領導理論中的哪一種相似（）

了解人格特質(zhì)可以幫助領導者，因為（）

羅伯特·格林利夫是第一個提出（）領導概念的人。

（）提及在合理限度內(nèi)以平衡的方式考慮多種觀點和投入的能力。

自我管理的團隊使用領導力基于（）

哪種文化模式最不可能支持員工參與和賦權（）