A.年度履職考核薪點數(shù)
B.崗位薪點工資點值
C.考核系數(shù)
D.績效結(jié)果
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A.一次性獎勵
B.年度履職考核獎（任期內(nèi)）
C.業(yè)績考核獎
D.薪級動態(tài)調(diào)整積分
A.國網(wǎng)公司級
B.省公司級
C.國家級
D.地市公司級
A.專業(yè)領(lǐng)軍人才
B.優(yōu)秀專家人才
C.優(yōu)秀專家人才后備
D.特貼專家人才
A.經(jīng)營人才
B.管理人才
C.技術(shù)人才
D.技能人才
A.特貼專家人才
B.專業(yè)領(lǐng)軍人才
C.優(yōu)秀專家人才
D.優(yōu)秀專家人才后備
最新試題
經(jīng)營人才是指在公司系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)崗位上，負責(zé)經(jīng)營決策和綜合管理工作，主要是指公司系統(tǒng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員。
取得中專學(xué)歷可認定員級、助理級資格。
公司為員工設(shè)計的職業(yè)發(fā)展道路形式有（）。
管理人才是指負責(zé)企業(yè)某類業(yè)務(wù)的管理，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中從事具體業(yè)務(wù)指導(dǎo)、管理和監(jiān)督工作的人才。
新員工在上崗鍛煉期內(nèi)，主要開展（）的培訓(xùn)工作。
在實施職業(yè)規(guī)劃過程中，采取的CASVE循環(huán)包括（）和采取行動，及時糾偏。
技術(shù)人才是指在企業(yè)生產(chǎn)過程中從事并負責(zé)某類技術(shù)崗位工作的人才。
公司內(nèi)部崗位轉(zhuǎn)換主要包括（）和崗位鍛煉。
公司總（分）部副處級及以上干部、省公司級單位正處級及以上干部、各級單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員不參與科技領(lǐng)軍人才選拔。
專業(yè)領(lǐng)軍人才分為公司級、省公司（直屬單位）級、地市公司級三個級別。