多項選擇題公司為員工設計的職業(yè)發(fā)展道路形式有()。
A.交叉發(fā)展
B.縱向發(fā)展
C.橫向發(fā)展
D.多層次發(fā)展
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1.多項選擇題在實施職業(yè)規(guī)劃過程中,采取的CASVE循環(huán)包括()和采取行動,及時糾偏。
A.與導師深入溝通
B.多角度自我分析
C.綜合各指標,列出具體行動清單
D.對學習和實訓行動進行周期評估
2.多項選擇題公司以青年員工的技能培養(yǎng)為核心,分()和()開展師帶徒工作
A.面授式
B.函授式
C.引導式
D.互動式
3.多項選擇題崗位績效工資中的輔助工資包括()等。
A.勞動積累工資
B.福利性補貼
C.其他津補貼
D.加班工資
4.多項選擇題員工績效考核結果和累計績效等級積分與()、技能鑒定、教育培訓等掛鉤。
A.人才選拔
B.升遷競聘
C.評優(yōu)評先
D.職稱評定
5.多項選擇題公司內(nèi)部崗位轉換主要包括()和崗位鍛煉。
A.職務晉升
B.崗位序列晉升
C.崗位競聘
D.專項培養(yǎng)
最新試題
公司總(分)部副處級及以上干部、省公司級單位正處級及以上干部、各級單位領導班子成員不參與科技領軍人才選拔。
題型:判斷題
取得中專學歷可認定員級、助理級資格。
題型:判斷題
科技領軍人才近5年內(nèi)應在國外權威期刊或國內(nèi)核心期刊上發(fā)表學術論文,或出版學術專著,具有較高學術水平并產(chǎn)生較大影響。
題型:判斷題
新員工考核未通過,在延長上崗鍛煉期間,僅發(fā)放()。
題型:多項選擇題
在實施職業(yè)規(guī)劃過程中,采取的CASVE循環(huán)包括()和采取行動,及時糾偏。
題型:多項選擇題
公司各級專業(yè)領軍人才(含培養(yǎng)期)和優(yōu)秀專家人才不參與專家后備選拔。
題型:判斷題
員工績效考核結果和累計績效等級積分與()、技能鑒定、教育培訓等掛鉤。
題型:多項選擇題
崗位績效工資中的輔助工資包括()等。
題型:多項選擇題
入職培訓期,新員工的薪酬待遇由()組成。
題型:多項選擇題
崗位發(fā)展通道包括()。
題型:多項選擇題