單項(xiàng)選擇題失業(yè)保險(xiǎn)基金主要來源于社會籌集，由單位、個(gè)人和國家三方共同負(fù)擔(dān)，繳費(fèi)比例、繳費(fèi)方式相對穩(wěn)定，籌集的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，不分來源渠道，不分繳費(fèi)單位的性質(zhì)，全部并入失業(yè)保險(xiǎn)基金，在統(tǒng)籌地區(qū)內(nèi)統(tǒng)一調(diào)度使用以發(fā)揮（）
A.強(qiáng)制性
B.普遍性
C.互濟(jì)性
D.補(bǔ)償性
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1.單項(xiàng)選擇題以下不需要個(gè)人繳納保費(fèi)的是（）
A.養(yǎng)老保險(xiǎn)
B.工傷保險(xiǎn)
C.失業(yè)保險(xiǎn)
D.醫(yī)療保險(xiǎn)
2.單項(xiàng)選擇題“社會保障”這一概念正式采納是在（）
A.《費(fèi)城宣言》
B.《社會保障法案》
C.《社會保障法》
D.《社會保險(xiǎn)及相關(guān)服務(wù)》
3.單項(xiàng)選擇題一個(gè)企業(yè)的目標(biāo)有一定范圍，福利管理與計(jì)劃應(yīng)限定在這個(gè)范圍之內(nèi)。這屬于員工福利管理原則的（）
A.合法性原則
B.經(jīng)濟(jì)原則
C.協(xié)調(diào)原則
D.公平原則
4.單項(xiàng)選擇題以下屬于法定福利的是（）。
A.住房公積金
B.節(jié)日津貼
C.企業(yè)年金
D.生育保險(xiǎn)
5.單項(xiàng)選擇題工資一般是勞動者或勞動群體的勞動量相聯(lián)系的勞動報(bào)酬，它具有很強(qiáng)的目的性。而福利是不與個(gè)別勞動者的個(gè)人勞動量或群體勞動量相聯(lián)系，每個(gè)人都有權(quán)利享受。這屬于福利特點(diǎn)的（）
A.多樣化
B.補(bǔ)償性
C.均等性
D.榮譽(yù)性
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用來鑒定一個(gè)人在一般的或是某一特殊的方面，經(jīng)過學(xué)習(xí)或培訓(xùn)后實(shí)際能力的高低，是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
約翰·科蒙斯曾使用過“人力資源”這一概念的著作有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
按照激勵理論的相關(guān)知識，不公平感的起因包括過程的不公平、起點(diǎn)的不公平和（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
對結(jié)果層次的培訓(xùn)評估可采用收益評價(jià)法，計(jì)算出培訓(xùn)為企業(yè)帶來的經(jīng)濟(jì)收益，還可以通過以下指標(biāo)來衡量：（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
溝通可分為（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
技術(shù)—行政管理任務(wù)績效的維度包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
直接經(jīng)濟(jì)薪酬又可分為（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
優(yōu)化型工作設(shè)計(jì)的理論依據(jù)是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
結(jié)果層次的培訓(xùn)評估常用的評估方法有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
關(guān)于雙因素激勵理論，以下說法正確的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題