單項(xiàng)選擇題在實(shí)際操作過(guò)程中,適用于常規(guī)性、重復(fù)性的工作,不適用于以智力活動(dòng)為主的工作分析方法是()
A.問(wèn)卷法
B.觀察法
C.關(guān)鍵事件法
D.主管人員分析法
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1.單項(xiàng)選擇題以下對(duì)工作分析術(shù)語(yǔ)的描述中,不正確的一項(xiàng)是()
A.工作要素是工作中的最小動(dòng)作單位
B.同一職位,職務(wù)可以相同,也可以不相同
C.教師是一種職業(yè)
D.職位是職務(wù)的集合體
2.多項(xiàng)選擇題人力資源開(kāi)發(fā)原理中的行為開(kāi)發(fā)原理包括()
A.壓力原理
B.需求導(dǎo)向原理
C.利益對(duì)稱原理
D.群體動(dòng)力原理
3.多項(xiàng)選擇題人力資源開(kāi)發(fā)原理中的素質(zhì)開(kāi)發(fā)原理包括()
A.適合環(huán)境的整體性原理
B.富集原理
C.揚(yáng)長(zhǎng)避短原理
D.生存動(dòng)力原理
4.多項(xiàng)選擇題人力資源開(kāi)發(fā)原理中的發(fā)展動(dòng)力原理包括()
A.目標(biāo)動(dòng)力原理
B.生存動(dòng)力原理
C.需要?jiǎng)恿υ?br />
D.自主動(dòng)力原理
5.多項(xiàng)選擇題下列選項(xiàng)中屬于從空間形式上對(duì)人力資源開(kāi)發(fā)類(lèi)型的是()
A.行為開(kāi)發(fā)
B.潛能開(kāi)發(fā)
C.群體開(kāi)發(fā)
D.區(qū)域開(kāi)發(fā)
最新試題
人員甄選常常采用情景模擬測(cè)試,包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
人力資源管理信息化的目的包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
人員配置的原則有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
在知識(shí)新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的背景下,人力資源管理的角色是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
工作識(shí)別,又稱工作標(biāo)志、工作認(rèn)定,包括工作名稱和工作地位,其中工作地位主要指所屬的()。
題型:多項(xiàng)選擇題
工作分析及其成果可以應(yīng)用的范圍包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
直接經(jīng)濟(jì)薪酬又可分為()。
題型:多項(xiàng)選擇題
企業(yè)進(jìn)行員工福利管理應(yīng)遵守的一般原則是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
以下對(duì)福利的描述正確的是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
Miles和Snow將組織戰(zhàn)略分為()。
題型:多項(xiàng)選擇題