單項(xiàng)選擇題對(duì)商場(chǎng)售貨員的考核指標(biāo)中,只考核其營(yíng)業(yè)額屬于績(jī)效指標(biāo)的什么問題()
A.績(jī)效指標(biāo)沒有明確
B.績(jī)效指標(biāo)污染
C.績(jī)效指標(biāo)缺失
D.績(jī)效指標(biāo)過高
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1.單項(xiàng)選擇題在未來的六個(gè)月內(nèi)將用戶滿意度提高到100%這個(gè)績(jī)效目標(biāo)的制定違反了SMART原則中的哪個(gè)原則()
A.目標(biāo)明確原則
B.目標(biāo)可以衡量原則
C.時(shí)間限制原則
D.目標(biāo)可實(shí)現(xiàn)原則
2.多項(xiàng)選擇題組織績(jī)效與人員績(jī)效關(guān)系,下面陳述正確的是()
A.組織績(jī)效高于人員績(jī)效
B.人員績(jī)效高于組織績(jī)效
C.人員績(jī)效決定組織績(jī)效
D.人員績(jī)效與組織績(jī)效沒有關(guān)系
E.人員績(jī)效建立在組織績(jī)效之上
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最新試題
績(jī)效管理是管理者對(duì)員工在企業(yè)運(yùn)行中的行為狀態(tài)和行為結(jié)果進(jìn)行定期考查和評(píng)估,同時(shí)和員工就所要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)互相溝通、達(dá)成共識(shí)的一種正式的系統(tǒng)化行為。
題型:判斷題
績(jī)效評(píng)估的管理功能一般包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
一般而言,產(chǎn)生關(guān)鍵績(jī)效問題的原因主要有()
題型:多項(xiàng)選擇題
控制論有助于從完整、系統(tǒng)、全面的角度去分析和研究績(jī)效管理。
題型:判斷題
在下列績(jī)效評(píng)估出現(xiàn)的偏差中,可用強(qiáng)制分配法為對(duì)策的有()
題型:多項(xiàng)選擇題