單項(xiàng)選擇題在未來的六個(gè)月內(nèi)將用戶滿意度提高到100%這個(gè)績效目標(biāo)的制定違反了SMART原則中的哪個(gè)原則()
A.目標(biāo)明確原則
B.目標(biāo)可以衡量原則
C.時(shí)間限制原則
D.目標(biāo)可實(shí)現(xiàn)原則
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1.多項(xiàng)選擇題組織績效與人員績效關(guān)系,下面陳述正確的是()
A.組織績效高于人員績效
B.人員績效高于組織績效
C.人員績效決定組織績效
D.人員績效與組織績效沒有關(guān)系
E.人員績效建立在組織績效之上
2.多項(xiàng)選擇題試用期員工的目標(biāo)設(shè)定遵守的原則有()
A.能力評估
B.寬松
C.具體明確
D.持續(xù)不斷的工作反饋
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最新試題
績效計(jì)劃制定的主體有()
題型:多項(xiàng)選擇題
績效評估結(jié)果中可量化目標(biāo)的部分更多地與獎(jiǎng)金掛鉤,實(shí)現(xiàn)公司對員工的承諾。
題型:判斷題
績效評估的管理功能一般包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
為避免由于大多數(shù)員工都得到比較高的等級(jí)而沒有真正把績效優(yōu)秀的員工區(qū)分出來,需要對各個(gè)等級(jí)的人數(shù)比例作出限制的評估方法叫()
題型:填空題
目標(biāo)設(shè)置理論極力主張參與,運(yùn)用參與的主要好處在于,引導(dǎo)員工建立更難達(dá)到的目標(biāo)。
題型:判斷題