單項選擇題對于在解放戰(zhàn)爭時期參加革命工作人員和因公死亡的遺屬，其遺屬生活困難補助標準在城鎮(zhèn)居民最低生活保障線標準基礎上提高（）
A.50%
B.45%
C.40%
D.30%
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1.單項選擇題對年度考核為（）的公務員和機關工人可以發(fā)放年終一次性獎金。
A.基本稱職
B.不稱職、不合格
C.未參加考核
D.稱職、合格及以上
2.單項選擇題某科長，1989年10月參加工作，參加工作前第一學歷為本科，學制4年，2000年6月任科長（工作年限、任職年限都沒有中斷），參加06年工資套改，那么他的工作年限，套改年限，任職年限分別為（）
A.18、18、6
B.18、22、6
C.18、22、7
D.17、22、7
3.單項選擇題干部人事檔案應通過機要交通轉遞或派專人送取，不準郵寄或（）。
A.使用特快專遞
B.交當事人自帶
C.非組織、人事部門人員送取
4.單項選擇題干部人事檔案庫房要采?。ǎ⒎拦?、防塵、防有害氣體、防蟲、防高溫（高濕）、防盜等八防措施。
A.防火
B.防水
C.防震
5.單項選擇題轉出的檔案必須完整齊全，并按規(guī)定經過認真的整理裝訂，不得（）或分批轉出。
A.未經整理
B.扣留材料
C.缺少主件
最新試題
以下不屬于關鍵人才崗位的是（）。
題型：單項選擇題
評價中心是在（）年被德國心理學家哈茨霍思提出來的。
題型：單項選擇題
投射技術是（）首先倡導的。
題型：單項選擇題
基于考分之間關系的系數，這些分數導出了測驗內獨立的試題或一組試題，所有數據來自同次測驗，這稱為內部一致性系數。
題型：判斷題
情景模擬適用于專業(yè)人員職務選擇的工作模擬。
題型：判斷題
最常用的模擬評價技術是案例分析。
題型：判斷題
態(tài)度必有特定的對象，態(tài)度總是針對某種事物、態(tài)度、思想或觀念而產生，具有主體與客體的對應關系。
題型：判斷題
興趣具有指向性，它總是指向一定的事物或活動。
題型：判斷題
在不同的人身上可能具有相等水平的知識、技能，但他們的能力不一定是相同水平的。
題型：判斷題
智力是從事艱難、復雜、抽象、敏捷和創(chuàng)造性的活動的能力，并且是能集中精力，保持情緒穩(wěn)定以從事這種活動的能力。
題型：判斷題