A.評價
B.區(qū)分
C.反饋
D.管理
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A.計劃績效
B.評價績效
C.績效目標(biāo)
D.績效管理
A.績效計劃
B.績效監(jiān)控
C.績效評價
D.績效反饋
A.組織戰(zhàn)略
B.人力資源管理
C.組織文化
D.統(tǒng)計與控制
A.關(guān)于“知道是什么”的知識
B.關(guān)于“知道為什么”的知識
C.關(guān)于“知道怎么做”的知識
D.關(guān)于“知道是誰”的知識
A.評價要素
B.評價指標(biāo)
C.績效目標(biāo)
D.績效計劃
最新試題
以下哪些是社會調(diào)查研究中運(yùn)用最為普遍的工具？（）
制定績效計劃時提倡要遵循SMART原則，這里的“A”指的是（）
下列哪項論文類型不是按照課題性質(zhì)這一標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行劃分的？（）
（）指的是直接影響人力資源管理活動成敗的關(guān)鍵因素，是專業(yè)技術(shù)人員最為關(guān)心的敏感環(huán)節(jié)。
（）指的是對研究對象進(jìn)行“質(zhì)”的方面的分析。
信息的主要特性包括（）
（）是教師教學(xué)設(shè)計中的核心部分。
“目標(biāo)管理”的概念是（）1954年在其名著《管理的實(shí)踐》中最先提出來的。
績效管理的一種直接表現(xiàn)形式就是根據(jù)崗位說明書的內(nèi)容對崗位進(jìn)行管理，工作分析做好了，崗位說明書才能更科學(xué)合理，根據(jù)崗位說明書做的績效管理方案才更科學(xué)可行，崗位、部門所產(chǎn)出的績效才最優(yōu)。
關(guān)于信息處理能力在應(yīng)用方面呈現(xiàn)出來的發(fā)展趨勢，下列表述錯誤的是（）