單項(xiàng)選擇題產(chǎn)品結(jié)構(gòu)工程師設(shè)計(jì)能力的一般要求的說(shuō)法不正確的是()。

A.擬制結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)方案和項(xiàng)目計(jì)劃
B.模具樣品檢討、設(shè)計(jì)更改和零件最終的承認(rèn)
C.為EMI、ESD、安全和可靠性等各種測(cè)試提供機(jī)械支持
D.組織產(chǎn)品上市前的試用和參與試銷(xiāo)工作,并對(duì)問(wèn)題進(jìn)行跟蹤


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2.單項(xiàng)選擇題KPI的建立常用的方法不包括()。

A.任務(wù)分解法
B.標(biāo)桿基準(zhǔn)法
C.成功關(guān)鍵分析法
D.目標(biāo)分解法

3.單項(xiàng)選擇題()這種觀點(diǎn)的核心在于對(duì)組織內(nèi)各個(gè)層次的績(jī)效都要進(jìn)行管理。

A.績(jī)效管理是管理組織績(jī)效的系統(tǒng)
B.績(jī)效管理是管理專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員績(jī)效的系統(tǒng)
C.績(jī)效管理是管理團(tuán)隊(duì)的系統(tǒng)
D.績(jī)效管理是管理組織和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員績(jī)效的綜合系統(tǒng)

4.單項(xiàng)選擇題()是組織績(jī)效的根本和基礎(chǔ),只有使個(gè)人工作績(jī)效最大化,才有可能使組織績(jī)效最大化。

A.組織績(jī)效
B.團(tuán)隊(duì)績(jī)效
C.個(gè)人績(jī)效
D.整體績(jī)效

5.單項(xiàng)選擇題()是指?jìng)€(gè)人所表現(xiàn)出的、能夠被評(píng)價(jià)的、與組織與群體目標(biāo)相關(guān)的工作行為及其結(jié)果。

A.組織績(jī)效
B.團(tuán)隊(duì)績(jī)效
C.個(gè)人績(jī)效
D.整體績(jī)效

最新試題

績(jī)效考核就是績(jī)效管理,績(jī)效考核的作用就是為薪酬發(fā)放提供依據(jù)。

題型:判斷題

趨中效應(yīng):指從一個(gè)人工作績(jī)效的某個(gè)方面出發(fā)進(jìn)而對(duì)其工作績(jī)效的所有方面作出不確切的歸納評(píng)判。

題型:判斷題

關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)的理論基礎(chǔ)是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

社會(huì)調(diào)查研究中對(duì)象確定環(huán)節(jié)的關(guān)鍵在于抽樣。

題型:判斷題

信息的主要特性包括()

題型:多項(xiàng)選擇題

一般來(lái)說(shuō),在以下哪些時(shí)間進(jìn)行績(jī)效輔導(dǎo)會(huì)獲得較好的效果?()

題型:多項(xiàng)選擇題

()是指進(jìn)行信息輸入和輸出的媒體,如鍵盤(pán)、掃描儀和攝像機(jī)等輸入媒體,以及顯示器、打印機(jī)和揚(yáng)聲器等輸出媒體。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

關(guān)于信息處理能力在應(yīng)用方面呈現(xiàn)出來(lái)的發(fā)展趨勢(shì),下列表述錯(cuò)誤的是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

以下創(chuàng)新思維的哪種特質(zhì)決定著創(chuàng)新的深度和創(chuàng)新的成功機(jī)率?()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下列哪項(xiàng)論文類(lèi)型不是按照課題性質(zhì)這一標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行劃分的?()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題