A.逐步提升企業(yè)的基礎(chǔ)管理水平
B.提高員工的綜合素質(zhì)
C.實(shí)現(xiàn)公司的管理戰(zhàn)略
D.降低工作效率
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.安靜不吵鬧
B.工作場(chǎng)所近處
C.有必要的書(shū)寫(xiě)記錄工具
D.可容納50人
A.同一班組
B.不同班組
C.不同作業(yè)區(qū)
D.不同單位
A.罰款
B.啟發(fā)性引導(dǎo)
C.考核
D.鼓勵(lì)性引導(dǎo)
A.通過(guò)自主管理活動(dòng)錘煉,員工分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力得以提升,學(xué)會(huì)應(yīng)用科學(xué)的管理工具及方法解決問(wèn)題,基本素質(zhì)及操作技能得到提升
B.通過(guò)自主管理活動(dòng)實(shí)踐,員工與同事的溝通更加順暢,與同事的關(guān)系更加融洽,與同事的配合更加默契,構(gòu)建融合的企業(yè)文化,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力
C.通過(guò)自主管理活動(dòng)實(shí)踐,可以建立文明和心情舒暢的工作現(xiàn)場(chǎng)
D.通過(guò)自主管理活動(dòng)實(shí)踐,平凡的員工可以創(chuàng)造不平凡的公司
E.通過(guò)自主管理活動(dòng)實(shí)踐,對(duì)產(chǎn)量、質(zhì)量、成本等方面持續(xù)改進(jìn),實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益最大化,提升企業(yè)管理水平
A.對(duì)任何觀念持有反對(duì)意見(jiàn)時(shí),必須保留至稍后之時(shí)期,會(huì)議中不管別人構(gòu)想是好是壞,絕不加批評(píng)
B.歡迎“自由奔放”,異想天開(kāi)的意見(jiàn),必須毫無(wú)拘束,廣泛地想,觀念愈奇特愈好
C.構(gòu)想愈多愈好,不要顧慮構(gòu)想內(nèi)容的好壞
D.根據(jù)別人的“構(gòu)想”聯(lián)想另一個(gè)構(gòu)想,即利用一個(gè)靈感激發(fā)另外一個(gè)靈感,或者是把別人的構(gòu)想加以修正轉(zhuǎn)變成更好的構(gòu)想
最新試題
公司級(jí)發(fā)表會(huì)表述正確的是()
公司每年評(píng)選優(yōu)秀活動(dòng)圈時(shí)()
自主管理活動(dòng)過(guò)程,在()階段需要進(jìn)行數(shù)據(jù)收集
活動(dòng)圈努力的程度評(píng)審占55分,主要包括()幾個(gè)方面
對(duì)策要具體,不能抽象,“抽象的詞語(yǔ)”是指()
工作場(chǎng)所得4M查檢問(wèn)題點(diǎn)中的4M是指()
自主管理活動(dòng)的三現(xiàn)原則是指()的觀察
當(dāng)柏拉圖的幾項(xiàng)比例相差不大時(shí),所繪制的柏拉圖沒(méi)有實(shí)際意義,產(chǎn)生的原因是什么()
在沒(méi)有歷史數(shù)據(jù)的情況下進(jìn)行真因驗(yàn)證,要包含()方面的內(nèi)容
推移圖在工廠一般應(yīng)用于以下哪些場(chǎng)合()