A.繪制組織圖表
B.改進(jìn)工作需要
C.制定培訓(xùn)規(guī)劃
D.潛在增長的估計
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A.它主要是通過語言來進(jìn)行
B.它只是一種信息的交流
C.心理因素起著重要的作用
D.溝通中人會出現(xiàn)特有的心理障礙
A.吸收外來文化
B.繼承傳統(tǒng)文化
C.發(fā)揚積極優(yōu)良的文化
D.克服其消極劣性的文化
A.自我實現(xiàn)
B.尊重
C.社交需要
D.安全和生理需要
A.黨組織的內(nèi)外環(huán)境發(fā)生重大變化時
B.黨組織的業(yè)績平平、甚至每況愈下時
C.黨組織的主導(dǎo)文化與宏觀文化發(fā)生嚴(yán)重沖突時
D.當(dāng)組織面對其他組織的挑戰(zhàn)時
A.員工的意愿
B.領(lǐng)導(dǎo)者的價值標(biāo)準(zhǔn)
C.市場的需要
D.領(lǐng)導(dǎo)者和員工商討的結(jié)果
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最新試題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是()
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段?()
在決策制定過程中,評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后?()
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
價值觀的核心成分是()
以下哪個理論認(rèn)為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個方面?()
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素?()