A.自我實(shí)現(xiàn)
B.尊重
C.社交需要
D.安全和生理需要
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A.黨組織的內(nèi)外環(huán)境發(fā)生重大變化時(shí)
B.黨組織的業(yè)績(jī)平平、甚至每況愈下時(shí)
C.黨組織的主導(dǎo)文化與宏觀文化發(fā)生嚴(yán)重沖突時(shí)
D.當(dāng)組織面對(duì)其他組織的挑戰(zhàn)時(shí)
A.員工的意愿
B.領(lǐng)導(dǎo)者的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)
C.市場(chǎng)的需要
D.領(lǐng)導(dǎo)者和員工商討的結(jié)果
A.地位
B.金錢(qián)
C.權(quán)利
D.事業(yè)
A.自然規(guī)律
B.價(jià)值規(guī)律
C.客觀規(guī)律
D.經(jīng)濟(jì)規(guī)律
A.領(lǐng)導(dǎo)自上而下的進(jìn)行
B.員工自下而上的進(jìn)行
C.領(lǐng)導(dǎo)和員工協(xié)同進(jìn)行
D.組織自發(fā)的進(jìn)行
最新試題
群體成員在各自探索的階段，他們對(duì)各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚，也不明確知道群體的目標(biāo)，這是群體的（）
群體決策過(guò)程中，為了避免群體極化，應(yīng)該采取以下哪種措施？（）
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為（）
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個(gè)性化行為，以下不認(rèn)為是造成去個(gè)性化原因的是（）
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí)，會(huì)增加相互依賴(lài)性，可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判，這是群體成員之間依賴(lài)感的（）基礎(chǔ)。
下列哪一項(xiàng)不是應(yīng)對(duì)壓力的策略？（）
群體沖突的原因可能包括（）
下列哪一項(xiàng)不屬于能力的基本分類(lèi)？（）
以下哪個(gè)階段是群體發(fā)展過(guò)程中的最初階段？（）
以下哪個(gè)理論認(rèn)為，人們?cè)诠ぷ髦械臐M(mǎn)意和不滿(mǎn)主要是由保健因素和激勵(lì)因素引起的？（）