A.領(lǐng)導(dǎo)自上而下的進(jìn)行
B.員工自下而上的進(jìn)行
C.領(lǐng)導(dǎo)和員工協(xié)同進(jìn)行
D.組織自發(fā)的進(jìn)行
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A.組織的主要領(lǐng)導(dǎo)人
B.組織的廣大員工
C.組織良好的文化氛圍
D.其他
A.魅力型領(lǐng)導(dǎo)
B.基于價(jià)值觀的領(lǐng)導(dǎo)
C.交易型領(lǐng)導(dǎo)
D.變革型領(lǐng)導(dǎo)
A.魅力型領(lǐng)導(dǎo)
B.基于價(jià)值觀的領(lǐng)導(dǎo)
C.交易型領(lǐng)導(dǎo)
D.變革型領(lǐng)導(dǎo)
A.魅力型領(lǐng)導(dǎo)
B.基于價(jià)值觀的領(lǐng)導(dǎo)
C.交易型領(lǐng)導(dǎo)
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最新試題
以下哪個(gè)理論提出了激勵(lì)的四個(gè)因素?()
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
掌握溝通技巧的方式有()
下列哪項(xiàng)不是價(jià)值觀的功能?()
群體沖突的原因可能包括()
以下哪個(gè)理論認(rèn)為,人們?cè)诠ぷ髦械臐M意和不滿主要是由保健因素和激勵(lì)因素引起的?()
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí),會(huì)增加相互依賴性,可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
群體決策過程中,為了避免群體極化,應(yīng)該采取以下哪種措施?()
群體沖突的正面作用不包括以下哪個(gè)方面?()
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個(gè)方面?()