單項選擇題領導的生命周期理論的提出者()。
A.泰德勒
B.柯林斯
C.卡曼
D.施密特
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題資源認知理論最大成果是提出()也為影響領導有效性的因素。
A.領導者的認知能力
B.領導者素質
C.領導者方式
D.領導者德行
2.單項選擇題下列()不是權變模型種影響領導形態(tài)有效性的因素。
A.領導者和下級的關系
B.領導者的認知能力
C.職位權力
D.任務結構
3.單項選擇題權變模型由誰提出的()。
A.葛西亞
B.馬斯洛
C.泰勒
D.費德勒
4.多項選擇題一般地說,領導者的任務有()。
A.完成組織目標
B.盡可能滿足組織成員的需要
C.管理組織
D.獲取利潤
5.多項選擇題正確地是有權力包括()。
A.勤政
B.廉政
C.看到影響力是雙向的
D.敢于求新
![](https://static.ppkao.com/ppmg/img/appqrcode.png)
最新試題
以下關于組織認同不準確的是()
題型:單項選擇題
下列哪一項不是應對壓力的策略?()
題型:單項選擇題
領導目標是領導活動所要達到的預期結果,可用()來界定。
題型:多項選擇題
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段?()
題型:單項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎。
題型:單項選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面?()
題型:單項選擇題
以下哪個不是群體行為特征的表現?()
題型:單項選擇題
價值觀的核心成分是()
題型:單項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
題型:多項選擇題
群體內的人際間產生沖突往往出于()等原因。
題型:多項選擇題