A.古典管理學(xué)派
B.社會系統(tǒng)學(xué)派
C.系統(tǒng)學(xué)派
D.人力資源學(xué)派
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.市場
B.資金
C.人力
D.文化
A.所有方案由領(lǐng)導(dǎo)者一人決定
B.分組時,個人可以自由選擇同伴
C.領(lǐng)導(dǎo)者提出技術(shù)上的方案,由成員自己決定選擇
D.領(lǐng)導(dǎo)者以客觀事實根據(jù)來表揚(yáng)和批評成員
A.變動時間間隔強(qiáng)化
B.固定比例強(qiáng)化
C.變動比例強(qiáng)化
D.連續(xù)強(qiáng)化
A.期望理論
B.公平理論
C.強(qiáng)化理論
D.雙因素理論
E.需要層次理論
A.工作態(tài)度
B.鉆研程度
C.創(chuàng)造精神
D.晉升
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最新試題
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面?()
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是()
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段?()
下列哪項不是價值觀的功能?()
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關(guān)系的感知?()
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位?()
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。