A.多血質(zhì)
B.黏液質(zhì)
C.膽汁質(zhì)
D.抑郁質(zhì)
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A.工作本身
B.公平薪酬和晉升政策
C.上級(jí)管理
D.同事
A.工作滿(mǎn)意度
B.工作投入
C.組織承諾
D.組織公民行為
A.認(rèn)知
B.情感
C.意向
D.意識(shí)
A.首因效應(yīng)
B.暈輪效應(yīng)
C.近因效應(yīng)
D.對(duì)比效應(yīng)
A.對(duì)人、對(duì)事要防止以點(diǎn)代面
B.在看待別人的時(shí)候，要避免第一印象的不良影響
C.要防止把自己的主張強(qiáng)加于人
D.凡是領(lǐng)導(dǎo)者、公關(guān)人員等要注意給自己的工作對(duì)象留下好的第一印象
最新試題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個(gè)性化行為，以下不認(rèn)為是造成去個(gè)性化原因的是（）
群體沖突的原因可能包括（）
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于（）等原因。
根據(jù)大五人格理論，下列哪項(xiàng)特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)？（）
群體決策中，最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是（）
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為（）
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果，可用（）來(lái)界定。
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個(gè)階段的作用最為關(guān)鍵？（）
通過(guò)目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢(shì)動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng)，關(guān)于目標(biāo)，以下說(shuō)法不準(zhǔn)確的是（）
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個(gè)方面？（）