A.經(jīng)濟(jì)人
B.社會人
C.觀念人
D.意識人
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A.調(diào)查研究
B.實(shí)驗(yàn)研究
C.數(shù)量統(tǒng)計(jì)
D.理論模型
A.現(xiàn)場調(diào)查
B.現(xiàn)場觀察
C.現(xiàn)場試驗(yàn)
D.現(xiàn)場確認(rèn)
A.案例分析
B.現(xiàn)場研究
C.實(shí)驗(yàn)室實(shí)驗(yàn)
D.理論研究
A.描述性研究
B.因果性研究
C.預(yù)測性研究
D.探索性研究
A.理論性研究
B.應(yīng)用性研究
C.服務(wù)性研究
D.工作性研究
最新試題
根據(jù)大五人格理論,下列哪項(xiàng)特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)?()
群體決策過程中,為了避免群體極化,應(yīng)該采取以下哪種措施?()
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點(diǎn)是()。
以下哪個(gè)理論提出了激勵(lì)的四個(gè)因素?()
下列哪一項(xiàng)不是應(yīng)對壓力的策略?()
以下哪個(gè)理論認(rèn)為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵(lì)因素引起的?()
期望理論中的“期望”是指個(gè)體對以下哪個(gè)關(guān)系的感知?()
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí),會增加相互依賴性,可能會形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
群體沖突的正面作用不包括以下哪個(gè)方面?()
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()