多項選擇題現(xiàn)場研究有哪三種形式（）。
A.現(xiàn)場調(diào)查
B.現(xiàn)場觀察
C.現(xiàn)場試驗
D.現(xiàn)場確認
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1.多項選擇題按研究的可控制性，可以把組織行為學分成（）。
A.案例分析
B.現(xiàn)場研究
C.實驗室實驗
D.理論研究
2.多項選擇題按研究目標，組織行為學的研究可以分成（）。
A.描述性研究
B.因果性研究
C.預測性研究
D.探索性研究
3.多項選擇題從應用的廣度，可以把組織行為學的研究分成（）。
A.理論性研究
B.應用性研究
C.服務性研究
D.工作性研究
4.多項選擇題美國麻省理工學院教授D.韋斯特尼、約翰范馬林等人總結管理界對新組織的論述中，新組織除了網(wǎng)絡化外還有哪幾大特點（）。
A.扁平化
B.靈活性
C.多元化
D.全球化
5.多項選擇題組織存在必備的條件有（）。
A.是人的組合
B.適應目標的需要
C.通過專業(yè)分工和協(xié)作實現(xiàn)目標
D.有必要的章程
最新試題
以下哪個理論認為，人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的？（）
題型：單項選擇題
群體結構不包括以下哪個方面？（）
題型：單項選擇題
群體中的領導者在哪個階段的作用最為關鍵？（）
題型：單項選擇題
群體沖突的原因可能包括（）
題型：多項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素？（）
題型：多項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中，以下哪些因素會影響員工的激勵程度？（）
題型：多項選擇題
在決策制定過程中，評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后？（）
題型：單項選擇題
早期的工業(yè)心理學派的代表人物不包括以下哪位？（）
題型：單項選擇題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于（）等原因。
題型：多項選擇題
通過目標導向使員工出現(xiàn)利于組織目標的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動，關于目標，以下說法不準確的是（）
題型：單項選擇題