A.“社會(huì)人”假設(shè)
B.“自我實(shí)現(xiàn)人”假設(shè)
C.“復(fù)雜人”假設(shè)
D.“經(jīng)紀(jì)人”假設(shè)
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A.社會(huì)學(xué)
B.社會(huì)心理學(xué)
C.人類(lèi)學(xué)
D.心理學(xué)
A.跨學(xué)科性
B.系統(tǒng)性
C.權(quán)變性
D.科學(xué)性
A.成員具有共同目標(biāo)
B.采用電子溝通方式
C.成員具有共同行為
D.成員地理位置離散
E.寬泛型的自主邊界
A.價(jià)值觀
B.共同的興趣愛(ài)好
C.脾氣相同
D.工作條件相同
E.類(lèi)似的經(jīng)歷
A.堅(jiān)毅性
B.果斷性
C.放任型
D.自制性
E.搖擺不定
最新試題
通過(guò)目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢(shì)動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng)，關(guān)于目標(biāo)，以下說(shuō)法不準(zhǔn)確的是（）
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個(gè)性化行為，以下不認(rèn)為是造成去個(gè)性化原因的是（）
下列哪項(xiàng)不是價(jià)值觀的功能？（）
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果，可用（）來(lái)界定。
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個(gè)階段的作用最為關(guān)鍵？（）
下列哪一項(xiàng)不是應(yīng)對(duì)壓力的策略？（）
期望理論中的“期望”是指?jìng)€(gè)體對(duì)以下哪個(gè)關(guān)系的感知？（）
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí)，會(huì)增加相互依賴(lài)性，可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判，這是群體成員之間依賴(lài)感的（）基礎(chǔ)。
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是（）
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為（）