單項選擇題下列選項中,不屬于影響組織變革的組織內(nèi)部條件變化的因素是()。
A.競爭觀念的改變
B.管理人員的更替
C.組織成員的期望與變革
D.管理技術(shù)條件的變化
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1.單項選擇題再設(shè)計組織結(jié)構(gòu)時,大型的鋼鐵企業(yè)適用于()。
A.直線制
B.矩陣制
C.職能制
D.模擬分權(quán)制
2.單項選擇題下列選項中,不屬于組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的現(xiàn)代原則的是()。
A.分工原則
B.開放性原則
C.制約性原則
D.動態(tài)性原則
3.單項選擇題下列組織類型中,不屬于按照運用權(quán)力和權(quán)威的程度進行分類的是()。
A.功利性組織
B.規(guī)范性組織
C.強制性組織
D.政治性組織
4.單項選擇題滿足對方的利益而壓制或犧牲自己利益及意愿的沖突管理策略是()。
A.競爭策略
B.回避策略
C.妥協(xié)策略
D.遷就策略
5.單項選擇題在跨文化溝通的技能中,消除語言上障礙的途徑是()。
A.加強跨文化培訓
B.淡化母公司的文化背景
C.樹立共同的價值觀
D.海外管理人員本土化
最新試題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
題型:多項選擇題
下列哪一項不是應(yīng)對壓力的策略?()
題型:單項選擇題
領(lǐng)導目標是領(lǐng)導活動所要達到的預期結(jié)果,可用()來界定。
題型:多項選擇題
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個方面?()
題型:單項選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面?()
題型:單項選擇題
下列哪一項不屬于能力的基本分類?()
題型:單項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為,以下不認為是造成去個性化原因的是()
題型:單項選擇題
以下不屬于基于學習方式的組織學習過程模型的是()
題型:單項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
題型:多項選擇題
掌握溝通技巧的方式有()
題型:多項選擇題