單項選擇題跨文化溝通原則的提出者是()。
A.納爾遜
B.斯蒂芬·羅賓斯
C.蓋斯特
D.赫爾特
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1.單項選擇題當(dāng)一個領(lǐng)導(dǎo)的工作量非常大而且很繁重,急切需要人進(jìn)行信息的協(xié)調(diào)篩選時,適宜的溝通網(wǎng)絡(luò)是()。
A.環(huán)視溝通網(wǎng)絡(luò)
B.倒Y式溝通網(wǎng)絡(luò)
C.全通道式溝通網(wǎng)絡(luò)
D.鏈?zhǔn)綔贤ňW(wǎng)絡(luò)
2.單項選擇題()是6~12人圍坐在一起進(jìn)行討論的群體決策方法。
A.頭腦風(fēng)暴法
B.德爾菲法
C.名義小組法
D.電子會議法
3.單項選擇題界定了每個角色行為期待的是()。
A.角色同一性
B.心理契約
C.角色期待
D.角色知覺
4.單項選擇題把行為發(fā)生的原因歸為個人自身因素的是()。
A.特殊歸因
B.內(nèi)部歸因
C.一貫歸因
D.外部歸因
5.單項選擇題價值觀是一個人關(guān)于()的基本信念。
A.生活
B.金錢
C.理想
D.價值
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最新試題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
題型:多項選擇題
群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()
題型:單項選擇題
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是()
題型:單項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素?()
題型:多項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為,以下不認(rèn)為是造成去個性化原因的是()
題型:單項選擇題
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是()
題型:單項選擇題
群體沖突的原因可能包括()
題型:多項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
題型:多項選擇題
價值觀的核心成分是()
題型:單項選擇題
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段?()
題型:單項選擇題