勞動標準的分類按照內容劃分，勞動標準可以分為（）

收集勞動標準的途徑包括查詢（）和報紙、雜志以及通過網絡查找。

員工申訴的受理要點主要包括以下幾個方面的內容（）

與民事合同不同，勞動合同中（）約定終止條件，也就是說勞動合同的終止，只能是法律規(guī)定的情形導致的。

勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度包括（）

從勞動力市場運行程序角度，可以把勞動標準整理為（）

勞動規(guī)章制度要以（）的方式向全體職工正式公布。

競業(yè)限制協(xié)議具體限制為（）

企業(yè)勞動標準的作用在于（）

企業(yè)的基本特征表現為（）個方面。