多項(xiàng)選擇題企業(yè)招聘的常見原因有（）

A.新企業(yè)成立
B.新崗位產(chǎn)生
C.原有人員離職
D.職工結(jié)構(gòu)不合理


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1.多項(xiàng)選擇題我國的工資原則包括（）。

A.堅(jiān)持以按勞分配為主
B.堅(jiān)持貨幣工資與實(shí)際工資相符
C.堅(jiān)持按勞分配向按需分配逐步轉(zhuǎn)化
D.堅(jiān)持工資增長與勞動生產(chǎn)率增長相協(xié)調(diào)

2.多項(xiàng)選擇題企業(yè)人力資源需求供給預(yù)測常見的結(jié)果有（）

A.總量結(jié)構(gòu)都平衡
B.總量平衡，結(jié)構(gòu)不平衡
C.人員短缺
D.人員富余

3.多項(xiàng)選擇題組織文化對于人力資源開發(fā)與管理具有（）的作用。

A.導(dǎo)向作用
B.規(guī)范作用
C.凝聚作用
D.激勵作用

4.多項(xiàng)選擇題正確的獎勵制度才能有效地激發(fā)勞動積極性，以下關(guān)于獎勵制度描述正確的是（）。

A.考核制度是獎勵制度的前提
B.要根據(jù)員工的需要層次和結(jié)構(gòu)，選擇物質(zhì)獎勵與精神獎勵的合理比例結(jié)構(gòu)
C.將重點(diǎn)由物質(zhì)獎勵向精神獎勵轉(zhuǎn)移
D.獎勵制度與處罰制度共生共存，缺一不可

5.多項(xiàng)選擇題下列選項(xiàng)中關(guān)于西方人性假設(shè)與諸子百家觀點(diǎn)對應(yīng)正確的是（）。

A.經(jīng)濟(jì)人假設(shè)——性惡論
B.社會人假設(shè)——性善論
C.自我實(shí)現(xiàn)人的假設(shè)——盡性主義
D.復(fù)雜人假設(shè)——流水人性

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