多項(xiàng)選擇題人力資源管理的職能大致可以分為三個(gè)層次（）。
A.戰(zhàn)略規(guī)劃
B.制度規(guī)劃
C.人員規(guī)劃
D.職能執(zhí)行
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1.單項(xiàng)選擇題在測(cè)試中表現(xiàn)出來的能預(yù)測(cè)未來工作績(jī)效的程度是指（）
A.可信度
B.效度
C.信度
D.精確度
2.單項(xiàng)選擇題（）模擬了日常工作中重要的管理溝通情景。
A.文件筐測(cè)評(píng)
B.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
C.角色扮演
D.即席發(fā)言
最新試題
在培訓(xùn)需求分析中使用訪談法時(shí)選擇的訪談對(duì)象，說法正確的是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
關(guān)于動(dòng)機(jī)理論，說法錯(cuò)誤的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在培訓(xùn)成本計(jì)算中，奎因（Quinn）1996年提出的資源需要模型（resource requirement model）包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
強(qiáng)調(diào)個(gè)人在職業(yè)生涯發(fā)展中的主觀能動(dòng)性，組織通過幫助個(gè)人評(píng)估其技術(shù)、能力、了解自身的興趣、價(jià)值觀、機(jī)會(huì)等因素，從而選擇合適的職業(yè)生涯發(fā)展目標(biāo)，建立起一個(gè)比較現(xiàn)實(shí)的職業(yè)規(guī)劃方案，并努力去實(shí)現(xiàn)它。這描述的是以下哪個(gè)概念？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
培訓(xùn)培訓(xùn)者的內(nèi)容主要包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題