強調(diào)個人在職業(yè)生涯發(fā)展中的主觀能動性，組織通過幫助個人評估其技術、能力、了解自身的興趣、價值觀、機會等因素，從而選擇合適的職業(yè)生涯發(fā)展目標，建立起一個比較現(xiàn)實的職業(yè)規(guī)劃方案，并努力去實現(xiàn)它。這描述的是以下哪個概念？（）

體驗式培訓與傳統(tǒng)教學模式的對比說法正確的是（）

培訓需求評估的意義在于（）

培訓開發(fā)流程包括（）

成本領先戰(zhàn)略下的人力資源管理戰(zhàn)略的重點包括（）