單項選擇題不屬于平衡記分卡的4個績效指標的是()。
A.財務
B.客戶
C.外部流程
D.學習與成長
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1.單項選擇題通過確定職務勞動的相對價值來劃分工作薪酬等級的方法稱為()。
A.工作評價
B.薪酬管理
C.績效評價
D.職務評價
2.單項選擇題下列不屬于體現(xiàn)與人力資源系統(tǒng)內(nèi)部其他子系統(tǒng)的平衡的是()。
A.招聘選拔系統(tǒng)
B.物質(zhì)系統(tǒng)
C.開發(fā)培訓系統(tǒng)
D.績效評估系統(tǒng)
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最新試題
培訓與開發(fā)的長期目標是()
題型:單項選擇題
大衛(wèi)·庫伯體驗式學習模型是()
題型:單項選擇題
強調(diào)個人在職業(yè)生涯發(fā)展中的主觀能動性,組織通過幫助個人評估其技術、能力、了解自身的興趣、價值觀、機會等因素,從而選擇合適的職業(yè)生涯發(fā)展目標,建立起一個比較現(xiàn)實的職業(yè)規(guī)劃方案,并努力去實現(xiàn)它。這描述的是以下哪個概念?()
題型:單項選擇題
體驗式培訓與傳統(tǒng)教學模式的對比說法正確的是()
題型:多項選擇題
戰(zhàn)略性培訓更加強調(diào)與組織的使命、核心價值觀、戰(zhàn)略目標等協(xié)調(diào)一致。培訓與開發(fā)的戰(zhàn)略性主要體現(xiàn)在培訓與開發(fā)流程的哪個環(huán)節(jié)?()
題型:單項選擇題