多項選擇題任職者要勝任某項工作必須具備的資格和條件稱（）。

A.工作性質(zhì)
B.工作范圍
C.崗位規(guī)范
D.工作內(nèi)容
E.任職資格


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1.多項選擇題工作描述是指用書面形式對組織中各類崗位的（）等所做的統(tǒng)一要求。

A.工作性質(zhì)
B.工作目的
C.工作任務(wù)
D.工作職責(zé)
E.工作環(huán)境

2.多項選擇題面談法在工作信息收集方法的優(yōu)點包括（）。

A.有助于收集到較多的、更深入的工作信息
B.可以簡單而迅速的收集工作信息，應(yīng)用面廣
C.能夠及時進行控制和引導(dǎo)
D.工作的成本較低
E.可以得到具體準(zhǔn)確、直觀性強的信息

3.多項選擇題工作任職者收集工作信息的缺點主要包括（）。

A.對具體的工作業(yè)務(wù)缺乏了解將影響工作分析的進程
B.工作任職者不一定愿意報告他們的工作內(nèi)容
C.工作任職者往往需要接受關(guān)于收集工作信息方法的培訓(xùn)
D.一部分工作任職者往往會帶有功利的目的，夸得他們的工作
E.工作任職者不需要接受關(guān)于收集工作信息方法的培訓(xùn)

4.多項選擇題外部專家進行工作分析的優(yōu)點包括（）。

A.聘請外部專家來實施工作分析比在組織內(nèi)部保留專職的工作分析人員更節(jié)省費用
B.聘請外部專家來實施工作分析比在組織內(nèi)部保留專職的工作分析人員需要更多的費用
C.外部專家作為組織外部的人員，對組織內(nèi)問題的分析會更加客觀、可信
D.外部專家往往具有在不同組織中實施工作分析的豐富經(jīng)驗，而組織內(nèi)部的人員往往不具備這種經(jīng)驗

5.多項選擇題工作分析所需信息的主要類型通常包括（）。

A.工作活動
B.工作目的
C.工作條件
D.對任職者的要求
E.機器設(shè)備