判斷題在校園招募的選擇中，因為過去不代表未來。該校歷屆畢業(yè)生在本.公司的業(yè)績和服務(wù)年限不是重要的多。

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1.多項選擇題面試適合考察的內(nèi)容包括儀容儀表、（）等。

A.專業(yè)知識
B.工作經(jīng)驗
C.表達(dá)能力
D.人際交往能力

2.多項選擇題結(jié)構(gòu)化面試的問題主要包括工作知識問題、（）等。

A.情景問題
B.工作樣本模擬問題
C.關(guān)鍵工作內(nèi)容模擬問題
D.家庭背景調(diào)查

3.多項選擇題壓力面試多用于（）等的招聘。

A.銷售人員
B.公關(guān)人員
C.高級管理人員
D.車間操作工

4.多項選擇題根據(jù)分類標(biāo)準(zhǔn)的不同，面試形式可以劃分為不同的類型，包括（）。

A.一對多面試
B.一對一面試
C.多對一面試
D.多對多面試

5.多項選擇題面試相對于初步甄選的方式而言，具有（）等特點。

A.靈活性
B.雙向性
C.直觀性
D.客觀性