多項(xiàng)選擇題面試適合考察的內(nèi)容包括儀容儀表、（）等。
A.專業(yè)知識
B.工作經(jīng)驗(yàn)
C.表達(dá)能力
D.人際交往能力
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1.多項(xiàng)選擇題結(jié)構(gòu)化面試的問題主要包括工作知識問題、（）等。
A.情景問題
B.工作樣本模擬問題
C.關(guān)鍵工作內(nèi)容模擬問題
D.家庭背景調(diào)查
2.多項(xiàng)選擇題壓力面試多用于（）等的招聘。
A.銷售人員
B.公關(guān)人員
C.高級管理人員
D.車間操作工
3.多項(xiàng)選擇題根據(jù)分類標(biāo)準(zhǔn)的不同，面試形式可以劃分為不同的類型，包括（）。
A.一對多面試
B.一對一面試
C.多對一面試
D.多對多面試
4.多項(xiàng)選擇題面試相對于初步甄選的方式而言，具有（）等特點(diǎn)。
A.靈活性
B.雙向性
C.直觀性
D.客觀性
5.多項(xiàng)選擇題內(nèi)部招募是指組織采用（）等方式進(jìn)行招聘。
A.職位公告
B.崗位競聘
C.部門推薦
D.內(nèi)部員工推薦
最新試題
給受訓(xùn)人員提供一個真實(shí)的情境，讓他們在其中分別扮演不同的角色，在扮演過程中培訓(xùn)者隨時加以指導(dǎo)，在結(jié)束后組織大家討論，這種培訓(xùn)方法是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
在崗位任職資格測評中，能力描述問卷法涉及五種類型的能力，其中包括心理能力、知覺能力、生理能力、感官能力以及（）
題型：單項(xiàng)選擇題
適用于重復(fù)性勞動的操作性崗位的方法是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
在崗位說明書中，說明崗位對于任職人員能力與素質(zhì)要求內(nèi)容的，屬于（）
題型：單項(xiàng)選擇題
在培訓(xùn)效果中，了解學(xué)員對培訓(xùn)項(xiàng)目的感受和看法屬于（）
題型：單項(xiàng)選擇題
崗位分析有助于判斷一個人是否適合某項(xiàng)工作，從而為員工提供工作輪換機(jī)會，提高人事匹配的程度（）
題型：單項(xiàng)選擇題
績效加薪是根據(jù)績效考核成績提升員工的（）
題型：單項(xiàng)選擇題
通過崗位分析，可以全面了解不同工作的危害程度，有利于組織開展（）
題型：單項(xiàng)選擇題
工作者完成工作任務(wù)的自覺性，以及不能完成工作任務(wù)時自愿接受的處罰稱為（）
題型：單項(xiàng)選擇題
人事匹配計(jì)劃中，最重要的兩個環(huán)節(jié)一個是人員調(diào)配，另一個是（）
題型：單項(xiàng)選擇題