A.設(shè)立員工股份信托基金
B.設(shè)置懸置賬戶
C.員工廣泛參與
D.參與各方的獲益限制
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你可能感興趣的試題
A.普遍保障模式
B.收入關(guān)聯(lián)模式
C.強(qiáng)制儲蓄模式
D.非強(qiáng)制儲蓄模式
A.債務(wù)股權(quán)證
B.資本股權(quán)證
C.勞動股權(quán)證
D.技術(shù)股權(quán)證
A.關(guān)于工時制度的行政法規(guī)
B.關(guān)于特殊勞動保護(hù)的行政法規(guī)
C.關(guān)于社會保險制度的行政法規(guī)
D.其他的行政法規(guī)
A.工資基金理論
B.最低工資理論
C.人力資本理論
D.邊際生產(chǎn)力工資理論
A.養(yǎng)老保險
B.醫(yī)療保險
C.工傷保險
D.生育保險
最新試題
（）是國家通過立法，籌集保險基金，對生育子女期間暫時喪失勞動能力的職業(yè)婦女給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、醫(yī)療服務(wù)和生育休假的社會保險制度。
員工福利有今天的發(fā)展有多方面原因，有來自各方面力量的推動（）。
（）即企業(yè)向員工提供什么樣的福利。它包括兩個層面的含義：企業(yè)向員工提供福利的內(nèi)容是什么，企業(yè)向員工提供福利的形式是什么。
杠桿型ESOP涉及的主體包括（）。
杠桿型ESOP的特點包括（）。
美國經(jīng)濟(jì)學(xué)家約翰·貝茨·克拉克為代表的（）。
員工福利的給付形式多樣，包括（）。
典型的員工持股計劃的基本內(nèi)容和主要做法包括下列方面（）。
目前各國的養(yǎng)老保險制度可分為3種模式（）。
員工持股計劃最早產(chǎn)生于美國，其產(chǎn)生與發(fā)展歷程大致可概括為（）階段。