A.領(lǐng)導(dǎo)能力
B.領(lǐng)導(dǎo)效率
C.領(lǐng)導(dǎo)效益
D.領(lǐng)導(dǎo)效果
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A.魅力型領(lǐng)導(dǎo)
B.工具型領(lǐng)導(dǎo)
C.交易型領(lǐng)導(dǎo)
D.變革型領(lǐng)導(dǎo)
A.解凍
B.規(guī)范
C.變革
D.再凍結(jié)
A.生產(chǎn)/服務(wù)團(tuán)隊(duì)
B.行動/磋商團(tuán)隊(duì)
C.計(jì)劃/發(fā)展團(tuán)隊(duì)
D.建議/參與團(tuán)隊(duì)
A.社會
B.個(gè)體
C.群體
D.組織
A.認(rèn)知
B.能力
C.情感
D.意向
最新試題
群體決策過程中,為了避免群體極化,應(yīng)該采取以下哪種措施?()
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢動機(jī)并按組織所需要的方式行動,關(guān)于目標(biāo),以下說法不準(zhǔn)確的是()
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是()
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵(lì)程度?()
群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果,可用()來界定。
以下哪個(gè)理論認(rèn)為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵(lì)因素引起的?()
期望理論中的“期望”是指個(gè)體對以下哪個(gè)關(guān)系的感知?()
以下哪個(gè)理論提出了激勵(lì)的四個(gè)因素?()
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個(gè)階段的作用最為關(guān)鍵?()