單項(xiàng)選擇題（）是指在一個正式集體中，有意形成的角色職務(wù)結(jié)構(gòu)。
A.非正式組織
B.正式組織
C.組織結(jié)構(gòu)
D.職務(wù)體系
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1.單項(xiàng)選擇題根據(jù)（）的保健——激勵（或雙因素）理論，能夠?qū)T工產(chǎn)生激勵作用的激勵因素是員工的成就感和責(zé)任感。
A.雨果·穆斯特伯格
B.赫茲伯格
C.麥考米克
D.威廉·馮特
2.單項(xiàng)選擇題（）是對科學(xué)管理運(yùn)動的非人性化傾向的一個否定。
A.人際關(guān)系運(yùn)動
B.管理心理學(xué)
C.公共關(guān)系學(xué)
D.工作分析
3.單項(xiàng)選擇題下列符號哪一種不屬于工作分析的方法（）
A.PAQ
B.FJA
C.TTA
D.FTF
4.單項(xiàng)選擇題被管理學(xué)界公認(rèn)的工作分析的創(chuàng)始人是（）
A.蘇格拉底
B.狄德羅
C.羅莫特
D.泰勒
5.單項(xiàng)選擇題我國1995年開始實(shí)行的8小時工作制是屬于（）
A.標(biāo)準(zhǔn)汁時制
B.累計計時制
C.彈性計時制
D.分類計時制
最新試題
問卷法比較適合收集管理職位的工作信息。
題型：判斷題
分類法一種最簡單、最快速但也是最粗造的職位評價方法。
題型：判斷題
工作日志不屬于觀察法的類型。
題型：判斷題
崗位工作關(guān)系是指本崗位與組織內(nèi)的其他工作崗位的關(guān)系。
題型：判斷題
編寫工作規(guī)范時要關(guān)注工作而非任職者本人，列出的任何資格條件必須與工作有關(guān)。
題型：判斷題
職位評價的工作委員會成員應(yīng)該由管理者組成。
題型：判斷題
工作關(guān)系分析通常只分析某崗位在組織結(jié)構(gòu)中的位置，以明確匯報對象和監(jiān)督對象。
題型：判斷題
職位評價是確定組織中各崗位價值的過程。
題型：判斷題
職位評價工具通常以定性工具為主。
題型：判斷題
英國數(shù)學(xué)家、發(fā)明家、現(xiàn)代計算機(jī)的創(chuàng)始人、科學(xué)管理的先驅(qū)巴貝奇。在《論機(jī)械和制造業(yè)的經(jīng)濟(jì)》一書中進(jìn)一步發(fā)展了柏拉圖關(guān)于勞動分工的利益的思想，分析了分工能提高勞動生產(chǎn)率的原因。
題型：判斷題