單項選擇題被管理學(xué)界公認(rèn)的工作分析的創(chuàng)始人是()
A.蘇格拉底
B.狄德羅
C.羅莫特
D.泰勒
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1.單項選擇題我國1995年開始實行的8小時工作制是屬于()
A.標(biāo)準(zhǔn)汁時制
B.累計計時制
C.彈性計時制
D.分類計時制
2.單項選擇題解決“員工勝任崗位工作的條件”的人事文件是()
A.崗位寫實報告
B.工作說明書
C.崗位規(guī)范
D.崗位分級報告
3.單項選擇題《動作研究》這個書的作者是()
A.泰勒
B.羅模特
C.吉爾布雷斯
D.克拉克
4.單項選擇題以工序或某一作業(yè)為對象進行信息收集的方法是()
A.崗位寫實
B.作業(yè)測時
C.抽樣調(diào)查
D.書面調(diào)查
5.單項選擇題采用現(xiàn)代數(shù)字技術(shù)如攝像機,錄音機等設(shè)備來采集工作信息的方法是()
A.設(shè)計信息法
B.日志法
C.關(guān)鍵事件法
D.活動記錄法
最新試題
員工在工作中所得到的工作反饋信息應(yīng)該只來自同事和上級對自己的工作反饋。
題型:判斷題
分類法實施職位評價的關(guān)鍵步驟是確定等級數(shù)量。
題型:判斷題
勞動強度主要反映了崗位勞動者智力的付出和心理狀態(tài)。
題型:判斷題
科學(xué)管理之父泰勒是現(xiàn)代工作分析理論的奠基者,他采用一系列科學(xué)的方法研究當(dāng)時生產(chǎn)技術(shù)條件下的最佳分工水平。
題型:判斷題
職位體系診斷無需診斷組織中人員發(fā)展問題。
題型:判斷題
業(yè)務(wù)流程重組的基本思想是對組織職位體系的再設(shè)計。
題型:判斷題
問卷法比較適合收集管理職位的工作信息。
題型:判斷題
“職位序列的劃分便于區(qū)分重要的專業(yè)領(lǐng)域或經(jīng)營管理活動的主要方面,有利于合理分配和調(diào)整資源。”這句話表述的是職位序列設(shè)計對員工個人的作用。
題型:判斷題
要素計點法為評價職位確定了明確的標(biāo)準(zhǔn),這個標(biāo)準(zhǔn)是報酬要素。
題型:判斷題
在工作分析過程中,積極、及時、全面地提供真實的信息是職位任職者的職責(zé)。
題型:判斷題