單項選擇題（）時期，我國基本建立起了以按勞分配為原則的全國統(tǒng)一的社會主義工資制。

A.國民經濟恢復時期
B.從“一五”期間到“文化大革命”
C.從改革開放至《勞動法》頒布
D.《勞動法》頒布以后


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1.單項選擇題國務院決定進行一次全國范圍內第一次工資制度改革是在（）階段。

A.國民經濟恢復時期
B.從“一五”期間到“文化大革命”
C.從改革開放至《勞動法》頒布
D.《勞動法》頒布以后

2.單項選擇題刀刃式員工是指（）

A.他們的技能是企業(yè)未來競爭優(yōu)勢的源泉，推動企業(yè)未來發(fā)展
B.對企業(yè)現(xiàn)在的競爭非常有優(yōu)勢，但是將來作用不能確定
C.擁有對很多企業(yè)都非常重要的技能，能夠幫助企業(yè)完成某項業(yè)務，對企業(yè)發(fā)展非常重要
D.提供支持企業(yè)的服務，使企業(yè)能夠獨立完成作業(yè)

4.單項選擇題從心理學角度來說，管理層大多會表現(xiàn)三個方面的共性，即對組織的承諾、行為取向、對權利的需求，其中，行為取向是指（）

A.管理人員把自己與組織聯(lián)系在一起，并把大部分時間消耗在為組織工作上
B.管理人員根據自己的直覺做出判斷，企業(yè)根據管理人員的工作表現(xiàn)和結果支付報酬
C.管理人員樂于控制事態(tài)發(fā)展變化，并對其結果產生影響
D.管理人員在企業(yè)管理中扮演著人際關系營造者、信息傳遞者、決策者三重角色

5.單項選擇題企業(yè)對高層管理人員喜歡采用長期獎金的因素不包括（）

A.長期激勵給企業(yè)提供了合理避稅的機會
B.長期激勵更能吸引高層管理者的目光
C.長期激勵與企業(yè)長期經營績效緊密聯(lián)系
D.長期激勵更能解節(jié)約企業(yè)人力資源成本