A.長期激勵給企業(yè)提供了合理避稅的機會 B.長期激勵更能吸引高層管理者的目光 C.長期激勵與企業(yè)長期經(jīng)營績效緊密聯(lián)系 D.長期激勵更能解節(jié)約企業(yè)人力資源成本
A.一般企業(yè)會根據(jù)組織整體的可測經(jīng)營績效來衡量高層人員的工作業(yè)績 B.一般企業(yè)會采用長期激勵模式激勵高層管理人員 C.企業(yè)高層管理人員對專業(yè)和技術的認同程度比對企業(yè)認同程度要高 D.企業(yè)高層管理人員薪酬水平更多取決于自身的績效表現(xiàn)和創(chuàng)造的價值
A.能夠吸引和留住人才 B.有助于營造和諧的企業(yè)文化 C.有利于增強員工的忠誠度 D.增加企業(yè)成本支出