勞動(dòng)爭議仲裁文書的制作要求包括（）。

協(xié)商代表的任期（）。

情緒狀況最容易被識(shí)別出來的是（）。

適用勞動(dòng)爭議仲裁特殊時(shí)效的爭議是（）。

下列關(guān)于勞動(dòng)法的性質(zhì)說法正確的是（）。

當(dāng)企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章規(guī)定的勞動(dòng)者利益低于勞動(dòng)合同和集體合同的約定，勞動(dòng)者請求優(yōu)先適用合同約定時(shí)，（）。

下列不屬于勞動(dòng)保障監(jiān)察員實(shí)施監(jiān)察時(shí)應(yīng)當(dāng)遵守的義務(wù)的是（）。

以下符合集體勞動(dòng)關(guān)系內(nèi)容的選項(xiàng)是（）。

下列不屬于勞動(dòng)保障行政部門實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察時(shí)可以采取的措施的是（）。

下列選項(xiàng)中不屬于企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度中關(guān)于勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定的是（）。