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A.7
B.15
C.30
D.60

A.0
B.1
C.2
D.3

A.結合員工特質來具體設計
B.根據情況及員工發(fā)展需求調整
C.培養(yǎng)后備員工，儲備人力資源
D.針對某一員工制定5至10年的培養(yǎng)計劃

A.崗位排列法
B.崗位分類法
C.因素計點法
D.因素比較法

A.養(yǎng)老保險
B.失業(yè)保險
C.醫(yī)療保險
D.工傷保險

A.7
B.10
C.15
D.30

A.二十小時
B.二十四小時
C.二十八小時
D.三十小時

A.企業(yè)與職工的心理契約
B.企業(yè)的績效考核辦法
C.企業(yè)的共同愿景
D.企業(yè)的價值觀

A.一千元以上兩千元以下
B.兩千元以上五千元以下
C.五千元以上一萬元以下
D.一萬元以上兩萬元以下

A.6個月
B.12個月
C.24個月
D.36個月