單項選擇題對組織績效進行全方位、全過程的管理就是（）。
A.全面績效管理
B.部分績效管理
C.全面薪酬管理
D.部分薪酬管理
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1.單項選擇題市場競爭的背后其實是（）。
A.產品的競爭
B.技術的競爭
C.資金的競爭
D.人才的競爭
2.單項選擇題用人除了合理配置之外，更重要的是（）。
A.激發(fā)員工內在的能量
B.激發(fā)員工外在的能量
C.留著核心員工
D.讓高層領導入股
3.單項選擇題對于一個精英來說，更多的是靠努力，但是作為一個資源整合的中心角色業(yè)務——領導人更多的是靠（）。
A.借力
B.用力
C.選人
D.留人
4.單項選擇題學習者有三重學習境界，在修煉階段是（）。
A.強化式學習
B.裂變式學習
C.體驗式學習
D.弱化式學習
5.單項選擇題在領導人的類型中，第四代領導是（）。
A.顧問式領導
B.教練式領導
C.管控式領導
D.帶動式領導
最新試題
企業(yè)的一個員工由主管提升到經理應該經過（）。
題型：單項選擇題
綜合掃描決策模式是（）提出來的。
題型：單項選擇題
公共領導方式與領導方法是兩個既相互聯系又相互區(qū)別的概念。
題型：判斷題
激勵中上司常犯一些錯誤，主要是在（）。
題型：單項選擇題
領導體制一般包括三個相關部分：機構設置、領導權限劃分、機構之間的關系形式，其中機構的設置處于核心地位，決定著體制性質和類型。
題型：判斷題
教練不單單是引導他愿意做，更重要的是要解決他的（）。
題型：單項選擇題
上司手中權利的本質是對（）。
題型：單項選擇題
管住新員工的是紀律，管住老員工的是（）。
題型：單項選擇題
現代公共領導的引導作用主要反映在哪個方面（）。
題型：單項選擇題
領導首先要具備的特質就是（）。
題型：單項選擇題