A.一致性
B.適應(yīng)性與協(xié)調(diào)性
C.可行性
D.優(yōu)越性
E.可接受性
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A.促銷策略
B.市場領(lǐng)導者戰(zhàn)略
C.市場挑戰(zhàn)戰(zhàn)略
D.市場追隨者戰(zhàn)略
E.市場利基者戰(zhàn)略
A.總成本領(lǐng)先戰(zhàn)略
B.增長型戰(zhàn)略
C.緊縮型戰(zhàn)略
D.差異化戰(zhàn)略
E.集中化戰(zhàn)略
A.同一類型戰(zhàn)略的組合
B.同時性戰(zhàn)略組合
C.不同類型的戰(zhàn)略組合
D.順序性戰(zhàn)略組合
E.4PS戰(zhàn)略組合
A.收割
B.放棄
C.剝離
D.直接擴展
E.并購
A.潛在進入者
B.替代品威脅
C.買方的議價能力
D.賣方的議價能力
E.行業(yè)內(nèi)現(xiàn)有競爭者之間的競爭
最新試題
企業(yè)首席質(zhì)量官的使命是建立完善質(zhì)量戰(zhàn)略、推動質(zhì)量文化建設(shè)。
企業(yè)戰(zhàn)略界定了企業(yè)的發(fā)展方向、長期目標,明確了企業(yè)具體的經(jīng)營方針。
在企業(yè)中建立戰(zhàn)略導向的改進團隊是整個質(zhì)量規(guī)劃有效實施的關(guān)鍵。
分析企業(yè)外部環(huán)境時,可采用PEST模型、五力模型等進行展開分析。
質(zhì)量內(nèi)部環(huán)境包括的因素有社會環(huán)境、有關(guān)科技、資源供應(yīng)、相關(guān)市場等。
當企業(yè)面臨內(nèi)外部環(huán)境變化時,企業(yè)應(yīng)該在組織結(jié)構(gòu)上進行及時調(diào)整,以適應(yīng)新需求。
質(zhì)量戰(zhàn)略不必服從于企業(yè)總體戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)戰(zhàn)略。
質(zhì)量戰(zhàn)略管理中,通常會采用標桿對照來分析、規(guī)劃質(zhì)量。
為確保企業(yè)對整個質(zhì)量規(guī)劃實施過程的有效控制,僅需定期對目標進行年度評價。
針對企業(yè)所選定的關(guān)鍵領(lǐng)域和核心過程確定改進項目,通常企業(yè)的改進的方面不包括以下哪一項?()