問答題簡述態(tài)度的心理結構含義及態(tài)度對人行為造成的影響。

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1.多項選擇題領導理論的新發(fā)展類型有（）的幾種領導模式。

A.魅力型
B.前進型
C.交易型
D.變革型
E.基于價值觀型

2.多項選擇題根據荷尼（K.Horney）的“行為論”，人們的人際反應特質大體上可分為（）種。

A.合作型
B.競爭型
C.復雜性
D.分離型
E.學習型

3.多項選擇題引起沖突的幾種方法是（）

A.委任新領導
B.增加工資
C.削減人員
D.鼓勵競爭
E.重新編組

4.多項選擇題組織文化一般可分為（）這幾個層次。

A.觀念層
B.器物層
C.精神層
D.制度行為層
E.組織風氣層

5.多項選擇題組織變革可能遇到的阻力是（）。

A.心理因素
B.經濟因素
C.社會因素
D.個體因素
E.群體因素