問答題科學的組織行為學研究方法應哪些特征?
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1.問答題為什么說激勵是組織行為學研究的關鍵問題?
2.問答題為什么要研究與學習組織行為學?
4.單項選擇題由于情景模擬方法具有針對性、客觀性、預測性、動態(tài)性等特點,所以對人員考核的信度、效度較高,但對()的技術要求也比較高。
A.全體參與者
B.方法設計者
C.主持者
D.主持者與參與者雙方
5.單項選擇題按照美國密歇根大學組織行為學教授約翰·威根對組織行為學技能的劃分,那種只會按照基本的規(guī)則和辦事程序做事的人屬于()。
A.本本型
B.本本與情景結合型
C.能力型
D.熟練型
E.專家型
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最新試題
通過目標導向使員工出現(xiàn)利于組織目標的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動,關于目標,以下說法不準確的是()
題型:單項選擇題
以下不屬于基于學習方式的組織學習過程模型的是()
題型:單項選擇題
根據(jù)大五人格理論,下列哪項特質與社交活躍度和外向性相關?()
題型:單項選擇題
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段?()
題型:單項選擇題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關系的感知?()
題型:單項選擇題
以下不屬于頭腦風暴法的是()
題型:單項選擇題
關于人際溝通的過程中必須注意的特點是()。
題型:多項選擇題
團隊的作用在于()。
題型:多項選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面?()
題型:單項選擇題
群體成員在各自探索的階段,他們對各自承擔什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標,這是群體的()
題型:單項選擇題