A.人員少,費用少
B.信息傳遞速度快
C.有利于下屬人員積極性和主動性的發(fā)揮
D.以上都是
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A.直線職能結(jié)構(gòu)
B.直線-職能參謀結(jié)構(gòu)
C.扁平結(jié)構(gòu)
D.直式結(jié)構(gòu)
A.管理層次
B.組織結(jié)構(gòu)
C.組織部門
D.管理幅度
A.需求層次理論
B.權(quán)變理論
C.雙因素理論
D.期望理論
A.提高工資
B.改善工作環(huán)境
C.頒發(fā)獎狀
D.委以重任
A.按照組織職能來劃分部門和設置機構(gòu),實行專業(yè)分工,以加強專業(yè)管理。組織實行統(tǒng)一指揮
B.這種組織結(jié)構(gòu)把組織管理機構(gòu)和人員分為兩類,一類是直線指揮部門和人員,一類是參謀部門和人員
C.這種組織結(jié)構(gòu)實行高度集權(quán)
D.A和B
E.A和C
F.A、B和C
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最新試題
下面不屬于道德發(fā)展的層次是()
激勵理論認為人們對于工作的態(tài)度取決于()。
社會責任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟學獎得主()
錢德勒認為,戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是()
下面哪一項不屬于領導的作用?()
根據(jù)伍德沃德的觀點,()適用于服裝的定制。
下列關(guān)于機械式組織和有機式組織的表述,不正確的是()
為了克服分工的弊端,組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是()
管理者應充分授權(quán)并鼓勵下屬承擔相應的責任,這體現(xiàn)了授權(quán)的()
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷()個階段。