A.需求層次理論 B.權(quán)變理論 C.雙因素理論 D.期望理論
A.提高工資 B.改善工作環(huán)境 C.頒發(fā)獎狀 D.委以重任
A.按照組織職能來劃分部門和設(shè)置機構(gòu),實行專業(yè)分工,以加強專業(yè)管理。組織實行統(tǒng)一指揮 B.這種組織結(jié)構(gòu)把組織管理機構(gòu)和人員分為兩類,一類是直線指揮部門和人員,一類是參謀部門和人員 C.這種組織結(jié)構(gòu)實行高度集權(quán) D.A和B E.A和C F.A、B和C