A.銷售人才的選拔應(yīng)該根據(jù)他們的智力、經(jīng)驗(yàn)和決心
B.銷售人才的選拔是一個(gè)自然淘汰的過程，要看運(yùn)氣
C.選拔銷售人才的時(shí)候應(yīng)該重在選才干或者天賦，而不僅僅是經(jīng)驗(yàn)和決心
D.銷售人員的態(tài)度決定了一切，只要態(tài)度端正或者有決心就可以培養(yǎng)
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A.有針對(duì)性的去說服
B.要用同理心
C.確定顧慮的原因
D.要求他承諾
A.決策人
B.決策流程
C.決策時(shí)間
D.以上選項(xiàng)都對(duì)
A.尋找機(jī)會(huì)
B.探討影響
C.了解情況
D.確定需求
A.增加我們的自信
B.他有所回應(yīng)
C.表示一種尊重
D.吸引對(duì)方，增加影響
A.認(rèn)可公司的產(chǎn)品
B.認(rèn)可共同的服務(wù)
C.表達(dá)有迫切動(dòng)機(jī)的需求
D.認(rèn)可價(jià)格和時(shí)間
最新試題
下面不屬于銷售部門主要工作的是（）
企業(yè)設(shè)置銷售區(qū)域的目的是（）
一旦出現(xiàn)竄貨現(xiàn)象，（）能夠幫助廠商迅速查出貨源。
針對(duì)組織市場(chǎng)的銷售，指的是批發(fā)層次的銷售活動(dòng)，按顧客的不同可分為（）
某家公司的技術(shù)部門抱怨銷售員，說他們“經(jīng)常保護(hù)顧客而沒有考慮公司的利益”，銷售部門又對(duì)公司信息部門處理顧客建議和投訴不及時(shí)特別不滿，接到顧客的抱怨后，信息部門又對(duì)技術(shù)部門的工作十分不滿。這時(shí)，公司高層管理者的首要任務(wù)是（）
按（）是指定銷售區(qū)域最普遍的方法。
對(duì)設(shè)備維修公司來說，限制其服務(wù)供給能力的首要因素是（）
如果一個(gè)雙職工家庭與聘用的家庭鐘點(diǎn)工之間有良好的關(guān)系，那么職工夫婦對(duì)家庭服務(wù)就沒有后顧之憂。這里所體現(xiàn)的關(guān)系營銷對(duì)顧客的價(jià)值主要是（）
競(jìng)賽與抽獎(jiǎng)的促銷費(fèi)用包括（）
顧客型的銷售組織具有的優(yōu)點(diǎn)包括（）